Responsabile Area Grandi Donatori

Fondazione AIRC per la ricerca sul cancro ETS è uno dei più grandi enti non-profit in Italia. Dall'anno della sua fondazione, nel 1965, AIRC si è sempre impegnata a promuovere la ricerca oncologica nel nostro Paese tramite la raccolta e l’erogazione di fondi e la diffusione presso il pubblico di una corretta informazione in materia. La struttura della Fondazione si è progressivamente ampliata, fino a contare oggi 17 Comitati Regionali e oltre 4.500.000 sostenitori, che con il loro impegno e la loro generosità sostengono la missione di AIRC.

Fondazione AIRC è alla ricerca di una figura da inserire come Responsabile dell’Area Grandi Donatori. All’interno del team, la persona si occuperà di sviluppare un piano strategico per aumentare la raccolta fondi da grandi donatori e da Lasciti Testamentari e consolidare le relazioni già esistenti con i grandi donatori, a sostegno della ricerca sul cancro. Avrà la responsabilità di coordinare il team in modo da assicurare che il lavoro e gli obiettivi siano portati avanti in maniera efficace ed efficiente, contribuendo al contempo alla crescita professionale di ciascun membro del team.

Le principali mansioni saranno:

• Definire il piano annuale di raccolta fondi dell’Area Grandi Donatori (Lasciti, Grandi Donatori e Fondazioni di Famiglia); 
• Garantire gli obiettivi economici dell’Area Grandi donatori; 
• Rafforzare gli attuali strumenti, attività e approcci e svilupparne e sperimentarne dei nuovi per massimizzare la raccolta e cogliere nuove opportunità
• Gestire e curare le attività di fidelizzazione e upgrade rivolte ai Grandi Donatori già attivi;
• Gestire la relazione con un numero di prospect Lasciti definito in base agli obiettivi di conversione dei prospect in Pledger;
• Coordinare in maniera strategica le attività di individuazione e acquisizione di prospect Grandi Donatori;
• Monitorare e gestire il budget dell’Area;
• Collaborare con le altre aree della comunicazione e raccolta fondi al fine di contribuire a eventi o campagne condivise e all’elaborazione di strumenti comuni; 
• Predisporre report periodici sull’andamento delle attività di competenza dell’Area attraverso la presentazione di documenti e dati. 

Competenze e conoscenze richieste:

• Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo;
• Laurea magistrale;
• Esperienza consolidata nell’ambito del fundraising;
• Conoscenza della materia successoria e delle normative fiscali in materia di raccolta fondi; 
• Comprovata esperienza nel gestire progetti complessi per raggiungere obiettivi economici;
• Capacità di lavorare su propria iniziativa, in maniera proattiva, sviluppando piani, fissando obiettivi, e lavorando per raggiungere i risultati;
• Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale;
• Doti relazionali e di ascolto;
• Abilità nel guidare, supportare e far crescere un team;
• Doti organizzative e di riservatezza;
• Spiccate doti di problem solving;
• Condivisione della mission etica della Fondazione.

Competenze preferenziali

• Specializzazione in ambito fundraising attraverso Master o altri corsi di specializzazione,
• Esperienza nello sviluppo di programmi di promozione Lasciti su diversi target in modalità massiva, semi-relazionale e relazionale

Sede di lavoro: Viale Isonzo 25 – 20135 Milano (MI). Richieste la presenza in ufficio, con 10 giorni di smartworking al mese.

Tipologia di contratto: la collaborazione sarà di tipo full-time (40 ore settimanali) e la tipologia di contratto verrà valutata in base all’esperienza all’interno della categoria “CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi".