Area Personale - Stage Formazione e sviluppo

Fondazione AIRC per la ricerca sul cancro ETS è uno dei più grandi enti non-profit in Italia. Dall'anno della sua fondazione, nel 1965, AIRC si è sempre impegnata a promuovere la ricerca oncologica nel nostro Paese tramite la raccolta e l’erogazione di fondi e la diffusione presso il pubblico di una corretta informazione in materia. La struttura della Fondazione si è progressivamente ampliata, fino a contare oggi 17 Comitati Regionali e oltre 4.500.000 sostenitori, che con il loro impegno e la loro generosità sostengono la missione di AIRC.

Fondazione AIRC oggi è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage nell’Area Personale – HR, con l’obiettivo di acquisire competenze nel predisporre, impostare, monitorare e gestire operativamente le iniziative formative destinate alle persone di AIRC.

In particolare, le principali attività che la persona in stage avrà modo di approfondire e alle quali
collaborerà saranno:

• Collaborare con il Responsabile del Personale per identificare le esigenze formative dell’organizzazione e sviluppare piani personalizzati;
• Supportare l'organizzazione e la gestione di programmi di formazione per le persone di AIRC;
• Predisporre le attività funzionali alla programmazione ed erogazione delle iniziative formative, secondo modalità e tempistiche assegnate;
• Assistere nella pianificazione e nel coordinamento di eventi formativi;
• Organizzare operativamente i singoli interventi, come webinar/e-learning, aule in presenza, orari e tutoraggio delle sessioni formative;
• Gestire la documentazione e i registri relativi alla formazione dei dipendenti;
• Monitorare e valutare l'efficacia dei programmi di formazione attraverso feedback e analisi dei dati;
• Effettuare la rendicontazione a sistema della formazione erogata;
• Gestire i costi dei corsi della formazione e la consuntivazione;
• Supportare la gestione di ruoli e competenze a sistema e l’implementazione del catalogo formativo.

Competenze e conoscenze richieste:

• Laurea triennale o magistrale in materie economiche/umanistiche/giuridiche;
• Interesse per il mondo HR;
• Condivisione della mission e dei valori di AIRC;
• Conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office);
• Attitudine al problem solving;
• Capacità di lavorare in team;
• Curiosità e approccio creativo;
• Doti organizzative e di riservatezza.

Competenze preferenziali:

• Percorso di formazione in ambito HR;
• Pregresse esperienze di stage in ambito HR.

Sede dello stage: Viale Isonzo 25 – 20135 Milano (MI). Richieste la presenza in ufficio, con 10 giorni di smartworking al mese.

Tipologia di collaborazione: la collaborazione sarà di tipo full-time (40 ore settimanali) e la tipologia di stage (curriculare o extra-curriculare) verrà selezionata in base alle necessità della persona.