Fondazione AIRC per la ricerca sul cancro ETS è uno dei più grandi enti non-profit in Italia. Dall'anno della sua fondazione, nel 1965, AIRC si è sempre impegnata a promuovere la ricerca oncologica nel nostro Paese tramite la raccolta e l’erogazione di fondi e la diffusione presso il pubblico di una corretta informazione in materia. La struttura della Fondazione si è progressivamente ampliata, fino a contare oggi 17 Comitati Regionali e oltre 4.500.000 sostenitori, che con il loro impegno e la loro generosità sostengono la missione di AIRC.
Fondazione AIRC è alla ricerca di una figura da inserire come Account Promozione Lasciti Testamentari da inserire all’interno del team Grandi Donatori, con l’obiettivo di potenziare e migliorare l’efficacia della Fondazione nelle campagne di raccolta fondi da Lasciti Testamentari.
Con la collaborazione dei colleghi e delle colleghe del team, la persona avrà l’occasione di utilizzare le proprie capacità relazionali e di tecniche di raccolta fondi su progettualità a supporto del Programma Lasciti, oltre a collaborare su progetti più trasversali che includono le altre aree della Fondazione.
In collaborazione con i colleghi e le colleghe del team, le principali mansioni saranno:
Competenze e conoscenze richieste:
Competenze preferenziali
Sede di lavoro: Viale Isonzo 25 – 20135 Milano (MI). Richieste la presenza in ufficio, con 10 giorni di smartworking al mese.
Tipologia di contratto: la collaborazione sarà di tipo full-time (40 ore settimanali) e la tipologia di contratto verrà valutata in base all’esperienza all’interno della categoria “CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi".
Chi desiderasse candidarsi alla posizione è pregato di inviare il proprio CV tramite e-mail all’indirizzo cv@airc.it citando nell’oggetto “Account Promozione Lasciti Testamentari” dopo aver preso visione dell’informativa sul trattamento dei dati consultabile qui.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.